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發布時間:2020/12/15  點擊量:


網絡粉絲社群中情感勞動的形成及其控制——以Moonlight站子為例


王藝璇    《學習與實踐》2020年第10期


【摘要】 本文聚焦Moonlight粉絲站子,對網絡粉絲社群中粉絲情感勞動的過程進行了分析。與傳統情感勞動形式不同,網絡粉絲社群是由粉絲自發形成的情感共同體,情感勞動研究中的組織關系和雇傭關系發生了改變,由此帶來了勞動控制形式的變化。研究發現,在組織雇傭關系缺失和粉絲主體性增強的條件下,自主性機制成為網絡粉絲社群情感勞動控制的核心機制:一方面,社群承擔著滿足粉絲情感需求和社會交往的責任,粉絲以參與、協商、合作的方式進入社群營造的互動秩序之中,情感勞動由此成為粉絲情感、參與、再生產交融互動的結果;另一方面,社群重申了粉絲的主體性,并將其作為創造粉絲情感勞動"主觀過程"的技術,從而使粉絲的情感勞動在參與社群意義的建構和維護社群文化特質的過程中得以實現。

【關鍵詞】 網絡粉絲社群; 情感勞動; 粉絲; 自主性;

 

【全文下載】 網絡粉絲社群中情感勞動的形成及其_省略_制_以Moonlight站子為例_王藝璇.pdf


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